всеобщность
Раннее материнство означает период воздержания от работы, который начинается до установленного законом обязательного декретного отпуска.
Просьба о раннем материнстве может быть подана всеми работающими женщинами как в государственном, так и в частном секторах ; однако заявка утверждается только в том случае, если существуют основания, определенные действующим законодательством, для досрочного прекращения работы. Кроме того, условия, которые необходимо соблюдать, могут варьироваться в зависимости от категории работников, к которой относится беременная женщина.
В ходе статьи будет предоставлена основная информация о предполагаемом родовспоможении и о том, каким образом его можно потребовать. Однако для получения более подробной информации по этому вопросу рекомендуется связаться с местным офисом INPS (Национальный институт социального обеспечения), ASL или патронажными организациями, имеющимися в вашем районе проживания.
Пожалуйста, обратите внимание
Раннее материнство не следует путать с обязательным декретным отпуском (или декретным отпуском) и факультативным декретным отпуском (или декретным отпуском).
Что это?
Что такое раннее материнство?
Как уже упоминалось, досрочный отпуск по беременности и родам - это период отпуска с работы, начало которого ожидается по сравнению с тем, что предусмотрено законом для "обычного" отпуска по беременности и родам.
Согласно действующему законодательству, будущая мать обязана соблюдать так называемый обязательный период материнства между окончанием беременности и первыми месяцами после рождения. Точнее говоря, беременная женщина обычно работает до 8-9-го месяца беременности, а затем воздерживается от работы до момента рождения и в течение следующих 3-4 месяцев в течение максимум 5 месяцев . Раннее материнство, с другой стороны, обеспечивает - при предъявлении адекватного требования и последующем принятии назначенными органами - отпуск с работы до вышеупомянутых сроков при условии наличия определенных условий, которые будут лучше определены в ходе статьи.
Кто вверх
Кто может подать заявку на раннее материнство?
Запрос на раннее материнство может быть сделан работающими женщинами, принадлежащими к различным контрактным категориям. Подробно, запрос на досрочный отпуск может быть сделан:
- Работники государственного и частного секторов, в том числе сельскохозяйственные и домашние работники;
- Работники с временными трудовыми отношениями и работники с проектными контрактами ;
- Ассоциированные работницы в участии ;
- Профессиональные свободные работники;
- Самостоятельно занятые женщины регистрируются в отдельном управлении (конкретный пенсионный фонд, рожденный в соответствии с законом 335/95 о реформе самой пенсионной системы).
Как будет видно из следующей главы, профессиональные женщины-фрилансеры и работающие не по найму женщины-работницы, зачисленные в отдельное руководство, могут запросить дополнительный отпуск по беременности и родам только в случае беременности с риском осложнений или патологических состояний.
Когда это вверх
Когда раннее материнство?
Раннее материнство является обязанностью беременных женщин, которые находятся в очень специфических условиях и регулируются действующим законодательством в этой области.
Более подробно, ранний декретный отпуск может быть предоставлен - на основании медицинских осмотров, проведенных ГСЗ - в следующих ситуациях:
- Когда есть серьезные осложнения беременности и / или существуют уже существующие патологические формы, которые могут усугубляться состоянием беременности (рискованная беременность).
- Когда условия труда беременной женщины, в том числе условия окружающей среды, могут повлиять на здоровье женщины или ребенка .
- Когда будущая мать выполняет работу по транспортировке и поднятию тяжестей и / или когда она выполняет опасную, утомительную и нездоровую работу и не может быть переведена на другие задачи, совместимые с состоянием беременности.
Пожалуйста, обратите внимание
Работающим не по найму работникам и работницам, зачисленным в отдельное руководство, досрочный отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только при условии соблюдения условия, указанного в пункте 1 приведенного выше списка. Поэтому для этой категории работающих женщин ранний отпуск по беременности и родам не признается в случае условий труда и окружающей среды, которые могут повлиять на здоровье женщины или ребенка, и еще меньше в случае тяжелой, нездоровой и опасной работы.
Раннее материнство в случае преждевременных родов
Ясно, что ранний отпуск по беременности и родам также предоставляется в случае преждевременных родов или когда рождение ребенка происходит до 8-го месяца, с которого теоретически должен начаться период обязательного декретного отпуска.
запрос
Запрос может быть сделан, опять же, в зависимости от обстоятельств, с помощью электронных средств, на бумаге или связавшись с местными патронатами .
В любом случае, способ запроса и лицо, которое должно его выполнить, могут различаться в зависимости от причины, по которой необходимо заранее запросить декретный отпуск.
Серьезные осложнения беременности и / или ранее существовавшие патологические состояния
В случае, если ожидаемый отпуск по беременности и родам требуется из-за наличия серьезных осложнений беременности и / или из-за наличия предыдущих патологических состояний, которые могут усугубляться самой беременностью (пункт 1 вышеупомянутого нумерованного списка), работник должен подать заявление через презентация серии документов. Последние должны быть доставлены в инспекционный отдел компетентной инспекции труда по месту их обычного проживания. Если вдаваться в подробности, работник должен отправить:
- Заявка на досрочный запрет с работы .
- Медицинская справка о беременности . Этот сертификат должен быть составлен врачом ASL (Azienda Sanitaria Locale). В случае, если сертификат составлен врачом общей практики или врачом, не являющимся врачом ASL, как у работодателя, так и у INPS есть две альтернативы: они могут принять сертификат, поскольку могут потребовать от работника урегулирования ситуации. связавшись с местным управлением здравоохранения.
- Медицинская справка гинеколога, свидетельствующая о наличии серьезных осложнений и / или ранее существовавших патологических состояний, которые предположительно усугубляются беременностью. Это свидетельство должно быть выдано гинекологом, аккредитованным Национальной системой здравоохранения (SSN), если это не так, требуются дополнительные проверки компетентным ASL.
Пожалуйста, обратите внимание
Чтобы гарантировать принятие ожидаемого запроса на материнство в случае серьезных осложнений и / или ранее существующих патологических состояний, ВСЕГДА необходим сертификат ASL . Действительно, медицинская оценка, проведенная ASL, представляет собой обязательный технический документ для инспекции труда по выдаче положения в пользу досрочного отпуска. Другими словами, если ASL подтверждает, что беременность находится в опасности, инспекция труда обязана предоставить раннее материнство.
После того, как документация будет доставлена, копия будет выдана будущей маме в двух экземплярах . Одна из двух копий должна быть передана женщиной работодателю.
Как правило, инспекционный отдел Инспекции по труду выдает положение в пользу запроса на ожидаемое материнство, которое подлежит медицинскому осмотру и проверке здоровья Национальной службой здравоохранения, в течение семи дней, начиная со дня, следующего за днем получения документации.
Неподходящие условия труда и окружающей среды и утомительная, нездоровая или опасная работа
В случае, когда предполагаемое родовспоможение необходимо для наличия условий труда и окружающей среды, наносящих ущерб здоровью женщины и ребенка, или если это необходимо из-за тяжелых, утомительных, нездоровых и / или опасных работ (пункты 2 и 3 нумерованного списка, описанного в предыдущей главе), запрос может быть представлен либо самой беременной женщиной, либо работодателем .
Также в этом случае, как правило, инспекционная служба инспекции труда выдает положение в пользу запроса на ожидаемое материнство в течение семи дней, начиная со дня, следующего за днем получения документации (запрос на досрочный запрет на работу). и свидетельство о беременности всегда должно быть предъявлено).
Знаете ли вы, что ...
В раннем периоде беременности женщина не подлежит медицинскому осмотру в налоговых целях и поэтому может считаться свободным покидать ее в любое время суток. Тем не менее, в середине 7-го месяца беременности все равно необходимо подать заявление на обязательное материнство, продолжительность которого составляет 5 месяцев.
Тем не менее, в случае работы или условий окружающей среды, которые считаются вредными для здоровья матери или ребенка и в случае невозможности перевода женщины на другие должности, территориальные инспекции труда могут принять так называемую отсроченную меру запрета до 7 месяцев после родов .
Преждевременные роды
Запрос на досрочный отпуск по беременности и родам в случае преждевременных родов (до 8-го месяца) должен быть представлен женщиной непосредственно в ASL, через компьютер или через местный патронат. В такой ситуации мать сможет наслаждаться периодом воздержания от работы, равным числу дней между фактической датой рождения и предполагаемой датой, добавленным к пяти месяцам «обычного» обязательного материнства, предусмотренным законом. Другими словами, если ребенок рождается за 65 дней до предполагаемой даты, установленной врачом, женщина может - естественно после рождения ребенка - воздержаться от работы 65 дней + пять месяцев обязательного материнства.
Пожалуйста, обратите внимание
В некоторых случаях для получения раннего материнства может потребоваться представить другие документы, помимо перечисленных выше. Поэтому для получения более подробной информации о способе запроса досрочного отпуска по беременности и родам и о необходимой документации всегда рекомендуется обратиться в офис INPS, расположенный в районе проживания, или в местные патроны.
Воспринимаемое возмещение
Сколько стоит Воспринимаемое пособие в период раннего материнства?
Компенсация, полученная в течение ожидаемого отпуска по беременности и родам, как правило, равна 80% среднего глобального дневного вознаграждения, рассчитанного на основе месяца работы, предшествующего началу периода раннего воздержания.
С другой стороны, для некоторых работающих женщин, зачисленных в отдельное руководство, компенсация, полученная в период раннего декретного отпуска, составляет 80% от 1/365 дохода .
Если этого требует контракт, работодатель может выплатить работнице 20% недостающей заработной платы.
В любом случае, в зависимости от конкретного случая, возмещение может быть предложено работодателем, который будет компенсирован позже, или оно может быть выплачено непосредственно INPS.
Для получения дополнительной информации о способе запроса досрочного отпуска по беременности и родам и о компенсации, полученной в этот период, приглашение к контакту с компетентными органами, имеющимися на местном уровне, возобновляется.
